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兰州新区获批国家级新区10周年先进个人 | 李芳芳:巾帼不让须眉的创新尖兵

2022年09月20日 14:07点击: 次 作者:周小勇 来源:党群工作部

她是一名朝气蓬勃的80后,也是一位化工园区建设的“老战士”;她是一名纤纤弱女子,也是巾帼不让须眉、越是艰险越向前的“创新尖兵”。她就是兰州新区获批国家级新区10周年“先进个人”获得者、石化集团企业管理部部长李芳芳。

 

锐意创新  液态阳光项目一次开车成功

2017年,石化集团成立之初,李芳芳就加入了这支充满希望的队伍,亲眼见证了石化集团一步步的发展,同时也经历了众多的挑战和不易,深感化工园区建设发展一路走来的艰辛。

2018年,全国第一个规模化太阳燃料合成的工业化示范工程——“液态阳光”项目正式落户兰州新区,石化集团承担起建设的重任,液态阳光项目团队也由此而诞生。

这个项目是多领域交叉融合的项目,既包含了可再生能源发电,又涉及电解工业和传统化工领域,建设任务重、工期时间紧。为确保如期建成,李芳芳作为项目组负责人,带领这个平均年龄只有29岁的年轻团队始终坚守建设生产一线,无惧夏日的骄阳和冬日的寒风,把这项工作当成引以为傲的事业。

2020年初,正是项目试车的关键阶段,面对众多技术难题,李芳芳带领项目组从技术方面大胆尝试,反复核算和尝试,最终打通了生产流程。在短短四个月的时间内,李芳芳带领团队顺利完成了项目一次性开车成功,在兰州新区率先蹚出了一条可再生能源利用的新路子,开创了兰州新区与一流科研院所、一流院士专家创新合作的新局面。

 

 

不畏艰险 事事干在先、走在前

李芳芳虽然是一名女同志,纤瘦的身躯却蕴藏着不畏难、不服输的精气神,事事干在先、冲在前,总是及时解决工作中的各种问题和需求。作为孩子的母亲, “液态阳光”项目最繁忙的阶段,她有时候一周才能回一次家,近在咫尺的家变成了孩子对她最“遥远”的想念。有时候晚上忙完回去了,孩子却已经睡了,工作的繁忙使她留给家人的时间十分有限。

负责企业管理工作后,她经常出现在各个项目一线,深入了解各单位和各项目的经营管理情况,认真分析研判存在的问题,研究商讨解决措施。无论在哪个项目,她始终坚持严谨细致、精益求精的工作态度,脚步踏遍项目每一个角落,仔细检查每一个设备,严格管控每一道工序,积极落实每一项任务,努力确保全年目标任务的按时完成。

作为化工人,“5+2”“白加黑”是她工作的常态,尤其是化工园区快速建设发展的阶段,她和石化集团的“拓荒者”们一道,用汗水和热情保障各个业务的健康良好发展。

她结合公司的经营管理实际,建立了集团与各生产单位及职能部门之间的调度管理体系,充分发挥了集团在生产管理方面的职能。她还组织详细梳理了集团经营考核指标,挖掘指标增长潜力,积极推动各单位努力实现考核目标,使集团公司年度考核成绩逐步取得新突破。

生产工作总是有很多突发状况,无论是半夜到现场协调工作,还是临时突击检查,李芳芳总是能第一时间到达现场,从没有因为自己是女性而懈怠。作为生产管理领域的唯一一名女性中层管理人员,她始终以高标准严格要求自己,满腔热情对待每一项工作。她常说:“巾帼不让须眉,女性能顶半边天,柔肩也要有铁担当!”

2020年一个大雪天的凌晨,因为生产安全问题,她第一时间便开车到达现场解决问题。这样的情况数不胜数,李芳芳不知道加了多少班,付出了多少汗水,但从无怨言,只要生产需要、工作需要,她总是全力以赴,从不计较个人得失。

“每克服一道技术难题,就是一次学习提升的过程”。李芳芳始终坚持着“有一分热,发一分光”的工作理念,默默为化工园区的建设发展贡献力量。