随着公司规模的不断扩大，人才需求日益增加，为配合公司战略目标的实现，最大限度地优化人力资源配置，推进人才队伍建设，以获取企业发展所需人才、为企业发展提供强大的人力支持为宗旨，根据兰州新区党工委、管委会安排部署，结合公司年度发展战略及相关计划安排，拟于2019年3月中下旬开展人才招聘工作，为保证招聘顺利进行，特制定本方案。

一、指导思想

深入贯彻新区落实人才优先发展战略，面向全国，遵循公开招聘、择优录用、因岗配人、公平竞争、程序规范的原则，多方面进行考察，引用合适的人才。

二、招聘计划

根据集团公司岗位需求，面向全国招录中高级管理类人才5人，专业技术类人员13人，应届毕业生30人，职业技术院校105人，劳务派遣30人共计183人。

三、招聘用工方式

此次招聘最终录用的人员根据前期发布招聘公告的岗位与公司签订正式劳动合同及劳务派遣协议。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.坚决拥护和贯彻党的路线、方针、政策，具有强烈的事业心和责任感，具有较高的政治素养。

2.德才兼备、恪尽职守，具备创新精神，工作业绩突出。

3.具有符合选拔岗位要求的文化程度、专业知识和业务能力等各项素质。

4.具有正常履行岗位职责的身体条件及选拔岗位所要求的其他资格条件。

（二）岗位条件

具体招聘岗位及资格条件详见附件《兰州新区石化产业投资有限公司2019年人才引进计划一览表》。

五、招聘方式

社会招聘主要通过与国内知名招聘平台合作及公司官网发布招聘信息的形式进行，同时参加人力资源市场或政府组织的大型人才专场招聘会。应届毕业生招聘以网络招聘和校园双选会相结合的方式进行。对接劳务派遣公司或上级主管部门委派相关岗位员工进行招录。

六、招聘进度

根据组织部相关要求2019年春季招聘选录人员总共分为三大类进行招录。第一类，企业急需人才（中高、专技、应届毕业生）；第二类，职业院校学生（应届、有工作经验）；第三类，劳务派遣形式用工。

结合公司业务需求，前两类人员用工形式为正式劳动合同制，第三类人员用工形式为劳务派遣，三大类人员偏重同等行业相关岗位工作经验丰富人员，特别优秀者可以放宽年龄及学历要求。

其中第一、二类人员计划招聘时间在3月份至5月份逐批面试，第三类人员计划招聘时间在6月份。

七、实施流程

（一）报名

 通过网上报名方式，报考人员须根据招聘公告，下载《兰州新区石化集团公开招聘报名登记表》，详细如实填写后，以附件形式发送至指定邮箱LZXQSHJT@163.com完成报名,邮件主题和简历名称务必以“应聘岗位＋姓名＋学历＋毕业院校”的方式发送。报考人员只能选择1个岗位报名，若发现重复报考，取消录用资格。

（二）简历筛选

集团公司简历筛选小组根据招录条件进行简历筛选，经集团公司党委审议后确定进入资格审查人员名单。

（三）资格审查

    简历筛选通过人员持本人身份证、毕业证、学位证、职称或职业资格证件、以及其他可证明工作经历的资料等原件和复印件各一份、《教育部学历证书电子注册备案表》一份（可登录学信网下载并打印http://www.chsi.com.cn），到新区石化集团人力资源部进行资格审查，并进行面试确认。

（四）综合考察

通过资格审查的人员方可参加综合考察。综合考察以面试的方式进行，重点考察应聘人员专业技术知识、工作业绩、沟通能力等综合素养，面试具体时间和地点另行通知。

（五）体检、公示

根据综合考察结果，结合实际岗位需求，经集团公司党委审议通过确定进入体检人选。体检合格人员将在新区人才网上予以公示，时间为五个工作日。体检、公示不合格者，取消录用资格，不进行补录。

（六）背景调查

确定为拟录人员后，公司将对其工作经历、任职情况等进行背景调查，不合格取消录用资格。

（七）录用审批

招聘程序结束后，经集团党委会审议通过，组织部批复后拟招聘人员即可办理录用人员入职手续。

 

兰州新区石化产业投资有限公司

2019年4月16日